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温州劳动工伤律师
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温州劳动工伤律师：在建筑工地务工的过程中受伤，向谁主张权利？
温州劳动工伤律师提醒：劳动者与不备合法经营资质的用人单位因用工关系发生争议，比如在建筑工地务工的过程中受伤的，应当将该单位或者出资人列为当事人。不备合法经营资质的用人单位借用他人营业执照经营的，还应当将被借用营业执照的一方列为当事人。法律依据：《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》人民法院《关于审理劳...张国珍律师 浙江嘉瑞成律师事务所 -
仲裁程序中遗漏事项，可否在法院诉讼程序中弥补？
劳动仲裁是劳动纠纷案件向法院起诉之前必经的前置程序。那么，这种劳动争议案件在仲裁程序中遗漏了必须共同参加的当事人，或者遗漏了仲裁事项的，能否在法院诉讼程序中予以追加呢？在司法实践中，遗漏了必须共同参加的当时人的，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，而无需再提起劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会遗漏了仲...张国珍律师 浙江嘉瑞成律师事务所 -
未参加工伤保险发生工伤怎么办？
用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起三十内为劳动者办理社会保险，这是用人单位的法定义务。但是用人过程中，往往许多用人单位都怠于为劳动者办理社保。用人单位未未劳动者交纳工伤保险费，导致劳动者不能享受工伤保险待遇的情况更是屡屡发生。在这种情况下，劳动者发生工伤事故的，有权要求用人单位予以赔偿，或者按...张国珍律师 浙江嘉瑞成律师事务所 -
劳动者提前通知节约，是否需要赔偿？
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位要求解除劳动合同，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或者限制劳动者的解除权。劳动者在劳动关系存续期间不通知用人单位而擅自单方解除劳动合同，给用人单位造损失，用人单位可以要求劳动者赔偿直接经济损失。法律依据：《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条 和...张国珍律师 浙江嘉瑞成律师事务所 -
温州劳动律师分析：因业务提成引发的劳动争议纠纷怎么处理？
劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的，该约定应被认定为有法律效力。劳动者请求支付业务提成，须要约定的条件成就后才能得到支持。如劳动者离职的，业务提成支付周期在一个月内的，用人单位应立即支付；业务提成约定在货款收回后才支付的，则用人单位可在条件成就后支付。 法律依据：《印发<关于健全...张国珍律师 浙江嘉瑞成律师事务所 -
劳动争议仲裁申请或者民事诉讼不被受理，原因在哪里？
劳动争议仲裁部门对劳动者的仲裁申请不予以受理，原因一般是由于超过了仲裁时效或者不属于劳动争议仲裁部门的受理范围。当事人不能提供证明存在劳动关系的证据，或者找不到被申请人，通常不是劳动争议仲裁申请不予受理的原因。劳动争议仲裁是解决劳动争议纠纷的前置程序，劳动者不能未经劳动仲裁程序就直接向人民法院起诉，...张国珍律师 浙江嘉瑞成律师事务所 -
劳动争议案件仲裁过程中，可不可申请财产保全？
劳动争议案件在仲裁过程中，用人单位可能会出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位所在地人民法院提出财产保全申请。法律依据：《民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，...张国珍律师 浙江嘉瑞成律师事务所 -
薪资待遇不明确，举证责任由谁承担？
用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并且至少要保存两年以备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在两年保存期间内，由用人单位承担举证责任。超过这一保存期间的则适用“谁主张，谁举证”的原则进行证明责任的分配。“两年”是以劳动者提起劳动仲裁之日起往前推算两年所确定的时间节点。法律依据...张国珍律师 浙江嘉瑞成律师事务所 -
起诉办理社会保险，为何被驳回？
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应该予以受理。用人单位未未劳动者建立社会保险关系，欠缴社会保险费用或者未按照规定工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过...张国珍律师 浙江嘉瑞成律师事务所 -
温州工伤律师分析：对工伤鉴定结论不服怎么办？
当事人对劳动能力鉴定委员会的劳动能力等级鉴定结论不服该怎么处理？遇这种情况，可依法申请复查。当事人仅要求工伤赔偿，或对上述鉴定结论有异议又不申请复查而直接请求工伤赔偿，人民法院经审理后认为劳动能力等级鉴定委员会作出的鉴定结论确有不妥的，可不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据。法律依据...张国珍律师 浙江嘉瑞成律师事务所